close

勞動三法
團結權─工會法：99年6月23日有修正
協商權─團體協約法：97年1月9日修正
爭議權─勞資爭議處理法：98年7月1日修正
同學對新訂之內容如有興趣
請到全國法規網站查尋
尤其工會法第4條及勞資爭議處理法第54條有針對哪些人可以籌組加入工會有明確界定及哪些人不得罷工，值得參考
第四條：
勞工均有組織及加入工會之權利。
現役軍人與國防部所屬及依法監督之軍火工業員工，不得組織工會；軍火
工業之範圍，由中央主管機關會同國防部定之。
教師得依本法組織及加入工會。
各級政府機關及公立學校公務人員之結社組織，依其他法律之規定。
勞資爭議處理法第54條明列下列勞工不得罷工
下列勞工，不得罷工：
一、教師。
二、國防部及其所屬機關（構）、學校之勞工。
下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業，勞資雙方應約
定必要服務條款，工會始得宣告罷工：
一、自來水事業。
二、電力及燃氣供應業。
三、醫院。
四、經營銀行間資金移轉帳務清算之金融資訊服務業與證券期貨交易、結
算、保管事業及其他辦理支付系統業務事業。
前項必要服務條款，事業單位應於約定後，即送目的事業主管機關備查。
提供固定通信業務或行動通信業務之第一類電信事業，於能維持基本語音
通信服務不中斷之情形下，工會得宣告罷工。
第二項及第三項所列之機關（構）及事業之範圍，由中央主管機關會同其
主管機關或目的事業主管機關定之；前項基本語音通信服務之範圍，由目
的事業主管機關定之。
重大災害發生或有發生之虞時，各級政府為執行災害防治法所定災害預防
工作或有應變處置之必要，得於災害防救期間禁止、限制或停止罷工。
arrow
arrow
    全站熱搜
    創作者介紹
    創作者 happyray 的頭像
    happyray

    happyray的部落格

    happyray 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄